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ニッポンの社長へ!熱きメッセージ FM:sabaku 38.9MHz
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+ ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃水┃ 2005年12月26日 第513滴
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http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント:杉山弘道
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以前「貧乏ゆすりって、貧乏な人をゆするの?」って聞いた小5の次女が、
昨日「ケンカって泣いたもん勝ちね」って語った@正解だと思う父親です。
ちなみに、なにかミスしたときは「AB型の内のB型が出た」と言います。
ですから、41年間ズッとB型の私は、ときどき「失敗君」と呼ばれます。
さぁ、そんなもうすぐ公開する韓国映画の『B型の彼氏』を観に行きたい
ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。
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●当然、正月も更新【楽観日記】…→(ザ・ソルティー・ランチ)
…→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/00top/diary.php
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□□ このメルマガの特徴は…
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|┃ 1000社以上の企業を通して習得した【小さな会社だからこそ
|┃ 成功する秘訣】や【なんだかんだ言っても生きたもん勝ち】って
|┃ 言うノウハウを、社長専属コンサルタントの杉山弘道が、文字に
|┃ 変えて毎日配信いたします。…→砂塵の如く、完全日刊!です。
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|┃ には、思う存分、楽しんでいただけるハズです。
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+ 砂漠に一滴:【部下がいるから、きっと上司】
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■だから、社長は会社を作ればだれでもなれます。
そして、社員は会社に入ればだれでもなれます。
しかし、社長と社員の関係は年月がいるんです。
■そう、いくらベテランの社長でも、
それって社長として古いだけです。だから、
決して上司としてベテランとは限りません。
■要は、社長なんて社員がいて初めて上司、ってことです。
そう、子供が1歳だったら親も1歳なんです。ですから、
新入社員にとっては、どんな立派なベテランの社長でも、
■まったく関係なんてありません。
新米の上司なんです。ですから、いくら社歴が古くても、
自分にとっては、その人が最初の上司であり親なんです。
■そう、上司がいるから部下ではなく、
部下がいるからきっと上司なんです。
そして、社員は一人一人違うんです。
■だから、最大公約数は通用しません。
業務はマニュアル化できたとしても、
社員はマニュアル化できないんです。
■ってことで、自分の経験じゃなく相手の未熟に合わせるんです。
いくら子育てのベテランだって生まれたばかりの赤ちゃんには、
新米の親なんです。だから、自分の経験におごらないことです。
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■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
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☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調
マバタキしながら読むと、気のせいで動いて見える
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┌──☆☆……→ 電光掲示板! ……→ ☆☆★☆ ……
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愛知県は豊橋市で毎日残業をしている@大前敏郎さん、
残業する仕事があるだけでもありがたいって思うんだ。
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編┃集┃後┃記┃
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そう、まったく車の運転ができない人に、
運転の仕方を口で説明すると分かります。
いかに相手のことを気遣っていないか、
そして、分かっちゃいないか、ってね。
だから、相手の未熟に合わすことって結構、
難しいものなんです。相手は0の状態です。
しかし、最初は自分だって0なんです。でも、
相手が0だったらきっとバカにするもんです。
なんでもそうなんですが、経験を積めばだれでもできる。
だから今、出来ていることは大したことじゃないんです。
では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。
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相互紹介は一切、お受けしておりません。なので本当に申し訳ありません。
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■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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こっちの問題ではなくて、要は、そっちの設定の仕方次第、ってことです。
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