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ニッポンの社長へ!熱きメッセージ FM:sabaku 38.9MHz
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+ ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃水┃ 2006年05月05日 第643滴
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http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント:杉山弘道
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再就職を支援する会社の女社長とミセスのセカンドキャリアの話のときに、
まるでミトコンドリアみたいと言った@ヘモグロビンと呼ばれた杉山です。
ちなみに、たしかに血の気は多い方ですが赤血球にされたのは初めてです。
ですから、最近は笑いを取ろうとするばかりにお客さんが遠くに去ります。
さぁ、そんなこれからはできるだけマジメなお客さんとは直に接触しない
ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。
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●連休でも平日でも同じ【楽観日記】…→(連休の中の岐阜市内)
…→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/00top/diary.php
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□□ このメルマガの特徴は…
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|┃ 1000社以上の企業を通して習得した【小さな会社だからこそ
|┃ 成功する秘訣】や【なんだかんだ言っても生きたもん勝ち】って
|┃ 言うノウハウを、社長専属コンサルタントの杉山弘道が、文字に
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+ 砂漠に一滴:【幼稚な我欲の果てに】
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■小さな会社にはナンバー2など要らないんですが、
それを狙っている奴は面白いほど分かるものです。
第一に社長のことしかまったく見ちゃいませんし、
■社長が面倒だと思ったことを一生懸命にやります。
それは要らないと思った社員をイジメることです。だから、
社長がイジメ飽きたのでその最後の追い込みをする奴です。
■社員が30人くらいの会社では、
少なくとも2人はいるはずです。
また、その2人は仲がいいです。
■まるで青春ドラマの穂積隆信と柳生博の関係です。
そう、穂積隆信の江川教頭や柳生博の塚本先生は、
決して青春ドラマの中だけのことではありません。
■だから、どこのどの会社でも、
みんなやっています。そして、
毎年一人ずつ被害者が出ます。
■そう、社長って必ず毎年一人をイジメるはずです。だって、
自分の能力のなさをだれかに転嫁したいからです。そして、
そのターゲットとなる社員のタイプもまず決まっています。
■だから、体が大きくて声が小さい奴です。多くの場合、
見た目のギャップがマイナスを感じさせます。しかし、
逆に体が小さくて声が大きい奴ほど評価は高いんです。
■それに絶えず現場を放棄することを考えています。だから、
ナンバー2の大切な仕事は管理だと思っています。しかし、
小さな会社で現場を知らない奴は2年後にイジメられます。
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■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
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☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調
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●NOTESに書き込んで欲しい言葉があればメールを下さい。
…→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/00top/notes.php
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編┃集┃後┃記┃
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そう、いくつもの小さな会社に伺いますが、
その度に『われら青春!』を思い出します。
江川教頭はコイツで塚本先生はコイツかなって感じです。
そして、穂積ペペに当てはまる社員もすぐに分かります。
だから、青春ドラマの奥は結構、深い。
小さな会社に必要なのはフォロワーで、
決してナンバー2などではありません。
だから、絶えず会社に極めて従順なフォロワーに対して、
ナンバー2はクビになるか反旗を翻すかのどっちかです。
そして、その判別なんて見れば面白いように分かります。
では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。
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相互紹介は一切、お受けしておりません。なので本当に申し訳ありません。
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■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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□発行者:杉山弘道
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