立派な経営者、悩める社長、内気なサラリーマン、起業する学生、頑張る主婦へ!熱きメッセージ
杉山弘道.com
砂漠に水@バックナンバー

社長専属コンサルタントの杉山弘道が完全日刊でお送りする
とっても感動するビジネス系メールマガジン@【砂漠に

雨でも晴れでも黄砂が舞っても、腐っても…→完全日刊!



 ニッポンの社長へ!熱きメッセージ       FM:sabaku 38.9MHz
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 +  ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃┃    2006年06月03日    第672滴
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  http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント:杉山弘道
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 疲れ目に貼る“冷えピタ”を切らしていたので冷シップを代わりに貼った
 @ぬるい大粒の涙と苦しい喘ぎ声が20分以上も止まらなかった杉山です。


 ちなみに、鼻のニキビを取る吸着シートのように使ったことはありました。

 ですから、その段階ですでに涙が止まらなかったことを思い出した私です。


 さぁ、そんな半日も目が痛くてAmazonのページのASINの0が数えられない
 ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。



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 +  砂漠に一滴:【動く時給と働く年収】
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 ■社長の疲れた目に映る社員は2通りあります。

  年収で映るのか時給で映るのかどっちかです。
  小さな会社の社長は必ず社員を現金化します。


 ■だから、社長の目に映るお金にされた社員は、

  無意識のうちに年収か時給かに仕訳されます。
  そして、きっと小賢い社長になればなるほど、


 ■時給の方に振り分けるはずです。でも、

  時給は賃金です。賃金は仕事ではなく、
  作業に対してのみ支払われる対価です。


 ■そして、年収は仕事に対しての報酬です。

  だから、動かなくてもそこにいるだけで、
  働いたとみなされていただけるお金です。


 ■要は、社員の存在価値もその中に含まれている、ってことです。

  でも、社員が“動く”と“働く”を勘違いしてはNGなんです。
  そう、自分の存在価値を現金化して勘違いした人が独立します。


 ■しかし、雇われの身である社員なら、

  自分の価値を時給で考えるべきです。
  だから、作業に対する賃金なんです。


 ■するとどう言う訳だか、賃金の合計が年収を上回りません。

  だって、年収には少ないけど賞与等が含まれているんです。
  だから、自分の動いた分って働いたとみなされる金額には、


 ■情けないほどまったく届きやしません。

  そう、社長は社員を年収に置き換えて、
  社員は自分を時給で計算するべきです。



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 ■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
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   ☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調





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 編┃集┃後┃記┃
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 それに小さくても会社なら社会保険等にも入っています。

 そう、それらを踏まえてザッと計算をして割ってみれば、
 きっと自分の時給が思ったよりも高いことが分かります。

 だから、独立しちゃうと今よりも、
 多くの場合、マイナスになります。

 それにいくら時給で計算をして高額になったところで、
 それは会社の看板で営業をして作った売上げなんです。

 だから、自分のチカラなど数%しかありません。
 きっと車を運転できる人ならだれでもできます。

 そう、それが本当かどうかは別にして、
 そう思っていた方が将来を誤りません。

 自分ができることなどたかが知れているんです。だから、
 おんぶをしてくれる背中があるならそこにいることです。


 では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。


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 相互紹介は一切、お受けしておりません。なので本当に申し訳ありません。

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  ■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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