立派な経営者、悩める社長、内気なサラリーマン、起業する学生、頑張る主婦へ!熱きメッセージ
杉山弘道.com
砂漠に水@バックナンバー

社長専属コンサルタントの杉山弘道が完全日刊でお送りする
とっても感動するビジネス系メールマガジン@【砂漠に

雨でも晴れでも黄砂が舞っても、腐っても…→完全日刊!



 ニッポンの社長へ!熱きメッセージ       FM:sabaku 38.9MHz
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 +  ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃┃    2006年09月21日    第782滴
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  http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント:杉山弘道
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 約一年前からいろんなネットショップの自動返信メールを集めている私は、
 気がついたらジャパンネットの残高が千円だった@最中は買える杉山です。


 ちなみに、とりあえずメインバンクなので岐阜信用金庫から補填しました。

 ですから、商品が欲しいんじゃなくて折り返し届くメールが欲しいんです。


 さぁ、そんな今のところ自動返信メールで感動させるものなど1通もない
 ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。



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    ●とても品があるとは思えない【楽観日記】…→(白い巨城)

    …→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/00top/diary.php
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□□ このメルマガの特徴は…
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 +  砂漠に一滴:【その人が喜ぶ順番】
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 ■ちょっと前に上司の褒めるポイントがズレているとお話しました。

  では、部下のどの部分を褒めればいいんだ?とメールが来ました。
  いつも私が心がけていることは直接本人を褒めないってことです。


 ■きっとまともな人は直接褒められると照れるか嫌がります。

  でも、まともじゃない人は直接褒められるとうぬぼれます。
  要は、面と向かって褒めたところでいいことはありません。


 ■だから、法定相続人を褒めればいいんです。

  その人の法定相続の順番どおりに褒めます。
  これって日本では私しか唱えておりません。


 ■だから、法定相続の順番は、配偶者(夫または妻)が一番で、

  その次に直系卑属(子や孫)次に直系尊属(父母、祖父母)、
  そして、最後には傍系である兄弟姉妹や甥姪の順となります。


 ■ま、配偶者はそれぞれのご家庭の状況がありますので、

  まずは子どもや孫をそれとなく突っつきます。そして、
  「お母さんはよくここまで立派に育ててくれたね」と


 ■部下の右肩を叩きながら直系卑属の話題から直系尊属へと移行します。

  身内の話題は嫌がっても身内を褒められて嫌がる人などまずいません。
  自分が評価されるよりも身内が評価される方がきっと嬉しいものです。


 ■逆に言えば、どんな身内であってもけなしてはNGです。

  そう、どんな悪人でもどんなろくでなしでも親は親です。
  要は、切っても切れない血縁関係は鎖よりも強いんです。


 ■そして、できれば避けておきたいのが傍系を褒めることです。

  他にだれもいなかったら相続が発生する兄弟姉妹のことです。
  だから、その人の兄弟姉妹を褒めて喜ぶ人はそうはいません。



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 ■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
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   ☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調





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    ●12月は意地でも東京でお茶会とその後、忘年会をやります。

    …→ http://gourmet.yahoo.co.jp/0000703571/P010616/
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 編┃集┃後┃記┃
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 どんなに嫁さんの悪口を言う亭主でも、
 私がその奥さんをけなすと嫌がります。

 「ミドリはわがままでいかんねぇ」と呼び捨てで私が言うと、
 「いや、あいつにもいいところがあってね…」と抵抗します。

 しかし、日頃はミドリの悪口を散々と聞かされる私です。
 そして、これはノンフィクションであり悲しい実話です。

 上司は部下の身内を褒めるだけで部下の心まで掴めます。また、
 部下の身内を味方につけると部下は一生会社を辞められません。

 だから、なんでも自分の意志でやっているように思いますが、
 所詮は切っても切れない血縁関係に左右されているだけです。


 では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。


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 相互紹介は一切、お受けしておりません。なので本当に申し訳ありません。

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  ■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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 こっちの問題ではなくて、要は、そっちの設定の仕方次第、ってことです。

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