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砂漠に水@バックナンバー

社長専属コンサルタントの杉山弘道が完全日刊でお送りする
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 +  ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃┃    2006年11月12日    第834滴
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 アクセス解析を見たら「滴」と言うキーワードで12人も入っていたので、
 ちょっと調べたらMSNでは1番だった@まったく嬉しくもない杉山です。


 ちなみに、グーグルでは滴草(しずくさ)由実の公式サイトが1番でした。

 ですから、「滴」で検索する人々は一体、なにを求めているのでしょうか。


 さぁ、そんな1ページ当たりに用いる「滴」の数なら日本一かも知れない
 ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。



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 +   砂漠に一滴:【公平な評価よりも間違わない評価】
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 ■公平と平等は似ているようでまったく違います。

  公平は周りの環境や社会が必然的に作るもので、
  平等は生まれながらにして持っているものです。


 ■だれでもチャンスは平等にあるとは言いますが、

  間違っても公平にあるなんてだれも言いません。
  チャンスは平等でも社会が公平じゃないんです。


 ■随分前にもお話をしましたとおり、私の周りを見ても、

  すべては不公平の上に成り立っているものばっかです。
  どれだけ探しても公平なものなんて一つもありません。


 ■そして、人への評価も同じです。

  よく公平な評価とか言いますが、
  公平な評価は絶対にできません。


 ■って言うか、公平な評価をやってはいけないんです。

  やらなきゃいけない評価は間違わない評価なんです。
  だれかを評価するときに公平とか不公平で捉えると、


 ■AさんとBさんを並べて優劣をつけるだけなんです。

  だから、それは相対的な評価で入学試験と同じです。
  公平な評価を行うたびにだれかが不公平になります。


 ■しかし、間違わない評価はAさんとBさんを見比べません。

  AさんはAさんとしてBさんはBさんとして評価をします。
  だから、会社でも見比べない絶対的な評価が必要なんです。


 ■マジメな人になればなるほど公平とか公正にやろうとしますが、

  だれかが作った規則の中には公平とか公正なんて通用しません。
  人を評価すると言うことは並べて見比べることではありません。



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 ■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
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   ☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調





      マバタキしながら読むと、気のせいで動いて見える
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    ┌──☆☆……→ 電光掲示板! ……→ ☆☆★☆ ……
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      東京都は豊島区で今日、行政書士を受験する@内澤稿二さん、
      国家試験は相対的な評価だからまずは隣の奴を威嚇するんだ。
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 編┃集┃後┃記┃
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 公平とか公正と言う言葉を多用する人に限って、
 やっている行為はまったくそれとは異なります。

 今月の営業成績で評価をするのは公平ではありません。
 と言うか、それは評価ではなくて単なる信賞必罰です。

 要は、ボーナスの査定のときに使えば事足りるんです。

 成績のいい奴と悪い奴を比較するだけなら中学生でもできます。
 だから、部下の評価や人事考課は見比べない絶対的な評価です。

 世の中は絶対に平等なんですが間違っても公平ではありません。


 では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。


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 相互紹介は一切、お受けしておりません。なので本当に申し訳ありません。

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  ■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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