ニッポンの社長へ！熱きメッセージ ＦＭ：sabaku 38.9MHz ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ＋ ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃水┃ 2007年02月22日 第936滴 ＋ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ＋ http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント：杉山弘道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋に向かうＪＲの車中で２人の女性が『ゲゲゲの鬼太郎』に登場する 妖怪について語り合っていた＠どうしても会話に入りたくなった杉山です。 ちなみに、２人の女性は水木しげるの故郷である鳥取県の出身のようです。 ですから、鳥取なまりなのか「あれだ、こめかみじじいだ」と言いました。 さぁ、そんな「それはきっと子泣き爺（こなきじじい）だ」と私が叫んだ ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。 ----------------------------------------------------------- ●東海三県に生まれてよかった【楽観日記】…→（酒とミソの日々） …→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/00top/diary.php ----------------------------------------------------------- □□ このメルマガの特徴は… |┃ --------------------------------------------------------------- |┃ １０００社以上の企業を通して習得した【小さな会社だからこそ |┃ 成功する秘訣】や【なんだかんだ言っても生きたもん勝ち】って |┃ 言うノウハウを、社長専属コンサルタントの杉山弘道が、文字に |┃ 変えて毎日配信いたします。…→砂塵の如く、完全日刊！です。 |┃ |┃ ● 今よりもステージ・アップしたい気鋭の経営者 |┃ ● 定款だけが古い創業○○年のベテラン経営者 |┃ ● これから起業！と考えているアンテナがビンビンのサラリーマン |┃ ● 日々悶々として、最初の一歩が踏み出せない内気なサラリーマン |┃ ● まだまだイケルと思っている戦略的な主婦 |┃ ● ビジネス系のメルマガで爆笑！したい方 |┃ |┃ には、思う存分、楽しんでいただけるハズです。 |┃ |┃ --------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ --- TALK LIVE! --- ━━ ＋ ＋ 砂漠に一滴：【やってみたいＦＡ制度の導入】 ＋ ----------------------------------------------------------------□---- ■社員数が５０００人を超える会社の労働組合で働くお客さんがいます。 彼は会社をもっと働きやすい環境にしたいと真剣に相談をしてきます。 優秀な社員が適正な評価を受ける仕組みを作りたいと彼は言いました。 ■大きな会社がお好きな社員の持ち株制度を取り入れても、 お金さえ払えば優秀な社員じゃなくても株主となります。 それに３年後に絶対に上場すると言うなら話は別ですが、 ■上場もしない会社の株を持ったところで紙くず同然です。 社員の給与から天引きして少しの株を持たせたところで、 会社にとっても社員にとってもいいことなどありません。 ■私は「ＦＡの導入はどうよ？」と彼に言いました。 彼は「ファイナルアンサー？」と私に訊いたので、 黙ってそのままスカイプを切ろうかと思いました。 ■ＦＡとはフリーエージェントのことで、 プロ野球でよく話題になる仕組みです。 要は、会社の中の部署間での移籍です。 ■５０００人を超える会社の中で働く優秀な社員だったら、 海外事業部とか経営管理の花形部署に入りたいはずです。 ならば入社して５年経ったらＦＡ権を与えればＯＫです。 ■すべての部署を含めた移籍を可能とする権利を与える訳なので、 決して他の部署への移籍を前提とするシステムではありません。 入社して５年が経てばどんな社員でも平等に得られる権利です。 ■それを行使するかどうかは本人の意思次第です。多くの場合、 それを行使する優秀な社員はいつかは必ず去り行く社員です。 会社にとっても新しい血の循環を促すいい機会だと思います。 ┏┓ ■┛ 今日の満足度： 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水 ---------------------------------------------------------------------- ☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調 ----------------------------------------------------------- ●【砂漠に水】独自配信の登録についてのお知らせです！ 明日、独自配信の登録ページをアップします。 まだ登録フォームがキレイではありませんが、 とりあえず登録はできるのでお知らせします。 でも、実際にそれで配信をスタートするのは、 ３月５日（月曜日の仏滅）からのご予定です。 今まで通り［まぐまぐ！］でも配信しますが、 配信時間がザクッと１時間ほど遅くなります。 当面、中身は一文字も変えないつもりですが、 花粉の季節が過ぎたら確実に着実に変えます。 では、明日までに登録ページをアップします。 ----------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- 編┃集┃後┃記┃ ━┛━┛━┛━┛ ＦＡ権を行使してもきっとだれも獲ってくれない悲しい女性です。 http://www.sugiyama-hiromichi.com/pbhl/case_yasui_reiko.php 一応、大きな会社では希望する部署を伝える制度はありますが、 それはあくまでも希望であってほとんど叶うことはありません。 しかし、それに比べてＦＡ権はとっても強固なシステムで、 部門長と権利を行使した社員が相思相愛になればＯＫです。 どこのどいつもそれを阻むことはできないんです。でも、 ＦＡ権を行使してもすべての部署が見向きもしなければ、 その優秀な社員はきっとその会社には居続けられません。 徹底的にスリルとサスペンスです。一か八かの人生です。 ちょっと前ですが、すっごく仲がよい異業種の３人の社長たちに、 ３社間でＦＡ制度を導入したらどうですか？と私は提案しました。 おぉ！それはいいかも。と３人とも言ってはくれました。 それから２年の年月が流れましたが音沙汰がありません。 では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。 …………………………………………………………………………………………… クヨクヨしている自分が史上最強にバカバカしく思える勇気が湧く名言集！ ※ビジ・ハドな一言…→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/busi_hard/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis. ----------------------------------------------------------------- □発行者：杉山弘道 □サイト：http://www.sugiyama-hiromichi.com □メール：info@sugiyama-hiromichi.com □登録・解除はこちら： http://www.sugiyama-hiromichi.com/mailmagazine/sabakunimizu.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このメルマガのフレームや罫線が、ズレて見える方は、お知らせ願います。 こっちの問題ではなくて、要は、そっちの設定の仕方次第、ってことです。
