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ニッポンの社長へ!熱きメッセージ FM:sabaku 38.9MHz
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+ ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃水┃ 2007年03月22日 第964滴
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http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント:杉山弘道
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昨日から始めた娘の日記に「発表ヵゞありまUたぁ」と書いてあったので、
正しくなくてもいいから読める日本語を書いてくれと頼んだ@父でUたぁ。
ちなみに、本人曰く「U」は「し」で「ω」は「ん」ってことらしいです。
ですから、私が「受検」を「受験」に直したら「受検」が正確みたいです。
さぁ、そんなそれ以来、どんな文字を書かれてもまったくなにも言えない
ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。
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●鏡に映った吐く姿も決まる【楽観日記】…→(嘔吐のその理由)
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+ 砂漠に一滴:【正しい「連絡」の使い方】
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■例えば、明日に迫った納期に間に合いそうもないとき、
その状況を克明に上司に伝えるのが「連絡」と言って、
間に合わなかったときに伝えるのが「報告」なんです。
■と、三省堂で買った文庫本の中にそう書いてありました。
ここまでハッキリと間違ったことを書かれると笑います。
基本的に「連絡」と「報告」は同じ線上にはありません。
■「報告」には、対処方法や自分の考えを入れなきゃなりませんが、
「連絡」には、事実っぽいことをそれらしく盛り込めばOKです。
それに上司は5回の「連絡」を1回の「報告」とカウントします。
■よって「連絡」は数打ちゃいいんです。私の身の回りでも、
年配の上司との会話が少ないと悩む若い部下が多いですが、
20歳以上の差が開いたらまともな会話は絶対に無理です。
■「頑張りまUたヵゞできませωでUたぁ笑」ではまず通じません。
しかし、そんな象形文字でも5回も繰り返せば慣れてもらえます。
だから、上司との接点を設けるためだけに「連絡」を使うんです。
■ポイントは「連絡」は別に事実でなくても構わないんです。
マジメな部下は一人称単数(私は)で伝えようとしますが、
その主語は「報告」をするときだけに嫌々ながら使います。
■“成果は自分に責任は他人”をモットーに考えれば、
「連絡」をするときの主語は三人称複数が最高です。
“They are”要は、彼らは〜で始めればいいんです。
■営業部長と新入社員とではきっと20歳以上の年齢差があるはずです。
ってことは、きっと人間らしい会話はほとんど絶望的だと確信します。
無理な会話を試すより「連絡」を数打った方がコトが円滑に運びます。
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■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
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☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調
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●生きるテンポと文章のリズムは、この映画の展開が見本です。
…→ http://tinyurl.com/35ld6k (濃い緩急がたまりません)
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編┃集┃後┃記┃
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最もNGなのは、三人称単数(彼は)と一人称複数(私たちは)です。
三人称単数 (he is)だと一人をおとしめるひどい奴だと思われます。
一人称複数(we are)だと一人ではなにもできない奴だと思われます。
目の前の上司に「連絡」をするときは、
三人称複数が最高のツールとなります。
上司からすれば嬉しい「連絡」じゃありませんが、
かといって伝えなければ自分が最終的に困ります。
「彼らは頑張っていますが納期に間に合いそうもありません」
自分の逃げ道を設けた素晴らしい「連絡」だと私は思います。
「成果は自分に」とは思っていませんが、
「責任は他人に」と思うことは大切です。
それを基本に考えると長く生きられる方法が湧き出ます。
では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。
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クヨクヨしている自分が史上最強にバカバカしく思える勇気が湧く名言集!
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■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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