立派な経営者、悩める社長、内気なサラリーマン、起業する学生、頑張る主婦へ!熱きメッセージ
杉山弘道.com
砂漠に水@バックナンバー

社長専属コンサルタントの杉山弘道が完全日刊でお送りする
とっても感動するビジネス系メールマガジン@【砂漠に

雨でも晴れでも黄砂が舞っても、そう、腐っても…→完全日刊!



 ニッポンの社長へ!熱きメッセージ       FM:sabaku 38.9MHz
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓
 +   ┃砂┃┃漠┃┃に┃┃┃    2007年08月04日    第1099滴
 +   ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛
 +
  http://www.sugiyama-hiromichi.com 社長専属コンサルタント:杉山弘道
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 昨日、私たち岐阜県民の血税で建って間もない県病院でMRIを撮ったら、
 症状が思ったより悪くて腹が立った@ネタのために行ったはずの杉山です。


 ちなみに、頚椎の6番目が神経を圧迫しているので最悪の場合は手術です。

 ですから、伊武雅刀に似た医師に「絶対に気合いで治す」と断言しました。


 さぁ、そんな雅刀と渡辺典子に似た看護師は笑顔で「はいはい」と答えた
 ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ〜ッとお読み下さい。



   -----------------------------------------------------------
    ●経絡秘孔を突けば治る【楽観日記】…→(治れ!頚椎の6番目)

    …→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/00top/diary.php
   -----------------------------------------------------------



□□ このメルマガの特徴は…
|┃ ---------------------------------------------------------------
|┃ 1000社以上の企業を通して習得した【小さな会社だからこそ
|┃ 成功する秘訣】や【なんだかんだ言っても生きたもん勝ち】って
|┃ 言うノウハウを、社長専属コンサルタントの杉山弘道が、文字に
|┃ 変えて毎日配信いたします。…→砂塵の如く、完全日刊!です。
|┃
|┃ ● 今よりもステージ・アップしたい気鋭の経営者
|┃ ● 定款だけが古い創業○○年のベテラン経営者
|┃ ● これから起業!と考えているアンテナがビンビンのサラリーマン
|┃ ● 日々悶々として、最初の一歩が踏み出せない内気なサラリーマン
|┃ ● まだまだイケルと思っている戦略的な主婦
|┃ ● ビジネス系のメルマガで爆笑!したい方
|┃
|┃ には、思う存分、楽しんでいただけるハズです。
|┃
|┃ ---------------------------------------------------------------



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ --- TALK LIVE! --- ━━
 +
 +   砂漠に一滴:【細かいチェック表で地雷を探すな!】
 +
----------------------------------------------------------------□----

 ■MRIはネタのために撮りに行ったようなものなので、

  今日「腹が立つほど健康でした」と言うつもりでした。
  人生、思うようには行かん。でも、年内には治ります。


 ■その根拠は、イノシシ年が好きだから。

  ネズミ年になると治す気さえ失せます。
  そんなことをA3の紙に書いていたら、


 ■神奈川県の社長からデキの悪い社員についてご相談がありました。

  ちなみに、A3の紙に書いたものを壁に貼ると壁に穴が開くので、
  遊んだらゴミ箱に捨てます。壁に目標を貼っても汚れるだけです。


 ■その社長は、延々と1人の社員について愚痴をこぼしました。

  あまり愚痴を立て続けに聴くと頚椎がしびれそうになるので、
  それを途中で遮っていい加減にカタをつけようと思いました。


 ■そのデキの悪い社員を採用したのは紛れもなく社長です。

  大して好きではなかったけれど必要だから採用しました。
  いくら必要な社員でも嫌いだったら絶対に採用しません。


 ■その社長が作った人事考課のチェック表はモーレツに細かいです。

  年に2回、夏と冬のボーナス時期に社員を細かくチェックします。
  そのために大して好きでもなかった社員が嫌いになっちゃいます。


 ■なにも社員に限らず、漠然と好きでもなかった奴をチェックすれば、

  きっと具体的に嫌いになるに決まっています。アラを探す訳だから。
  ポヤ〜ンと薄っすら嫌いだったのがバシッと明確に嫌いになります。


 ■所詮、小さな会社の社長なんて社員を好き嫌いでしか見ていません。

  焼肉が好きでピーマンが嫌いなのとなんら変わりません。絶対です。
  要は、好きでもない奴を嫌いになるように自分で確認をしています。


 ■間違っても細かいチェック表を使って社員を評価してはいけません。

  好きな社員はさらに好きになり好きじゃない社員は嫌いになります。
  第一、チェック表自体が、特定の社員をおとしめるような内容です。



 ┏┓
 ■┛ 今日の満足度: 砂漠が渇水 ←… ★★☆ …→ 砂漠が満水
----------------------------------------------------------------------
   ☆☆☆…無気力 ★☆☆…中の下 ★★☆…中の上 ★★★…絶好調





  -----------------------------------------------------------------
  ●さぁ、あなたが医者になるなら何科よ?で運勢をズバリ!占うわよ!

  …→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/shinbun/07/08gatu/uranai/
  -----------------------------------------------------------------





----------------------------------------------------------------------
 編┃集┃後┃記┃
 ━┛━┛━┛━┛

 マトリックスのような細かいチェック表を作る社長が結構、多い。
 それはね、間違いなく暇だからです。お忙しい社長は作りません。

 別に社員の人事考課に限らず、
 細かいチェック表というのは、

 アラを探すために存在します。

 いい部分を見出すためにやるものではありません。
 100%、どっかの悪い部分を見つけるためです。

 ま、MRIみたいなものです。
 あんなん地雷探しと同じです。

 チクショー!今年もあと4ヶ月ちょっとしかない。

 社長の好き嫌いなんてハッキリしているんだから。
 嫌いな社員がいくら頑張っても嫌いなままだから。

 それに好きじゃない社員を評価すると地雷を見つけます。
 チェック表自体が、そーいう内容になっているはずです。

 でも、社員の評価をする社長は食えるからまだ幸せです。
 チェック項目の□にレ点をつけているうちは大丈夫です。


 では、また明日、お会いできるのを楽しみにしています。


……………………………………………………………………………………………

 こんな素晴らしいものが世の中にあったのか!と自分でも感動する名言集!

 ※ビジ・ハドな一言…→ http://www.sugiyama-hiromichi.com/busi_hard/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
 -----------------------------------------------------------------
  □発行者:杉山弘道
  □サイト:http://www.sugiyama-hiromichi.com
  □メール:info@sugiyama-hiromichi.com

  □登録・解除はこちら:
   http://www.sugiyama-hiromichi.com/mailmagazine/sabakunimizu.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 このメルマガのフレームや罫線が、ズレて見える方は、お知らせ願います。
 こっちの問題ではなくて、要は、そっちの設定の仕方次第、ってことです。





----【略して、100滴本】----------------------------------------------

  ●特典はお盆前までにお送りします…→ http://tinyurl.com/yoz3wc

------------------------------------------------------------------------

社長専属コンサルタントの杉山弘道が完全日刊でお送りする
とっても感動するビジネス系メールマガジン@【砂漠に

雨でも晴れでも黄砂が舞っても、そう、腐っても…→完全日刊!


Copyright(C) SUGIYAMA HIROMICHI All Rights Reserved.